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光明日报客户端两会系列微视频获广泛反响

2019-07-19 20:46 来源:中国新闻采编网

  光明日报客户端两会系列微视频获广泛反响

  在推进“两学一做”学习教育常态化制度化进程中,同样离不开领导干部“这个关键少数”,直接影响着党内教育的实践成效。  “两学一做”学习教育就是如此,这个“做”,既是改造主观世界也是改造客观世界,是两个改造的有机结合。

二、以“两学一做”为契机,在学用结合、以学促干的基础上,切实推进“四个意识”入脑入心。儿子说他的心全在黄花滩上,妻子说家只是他累了住的店。

  在他不懈的努力之下,2013年起,政和县连续三年进入全省县域经济发展“十佳”。什么意思呢?也就是说,我们的党员领导干部要比普通的群众更为严格地要求自己,你的行为、你的处事做事方式可能没有违法,但有可能违纪,就有可能被调查处理。

  ”他们像夏志国一样,勤勤恳恳地工作在清扫一线。”说到这,梁金华的眼泪流了出来。

政贵有恒,治须有常。

  原标题:善“学”方有成  “两学一做”基础在“学”,关键在“做”。

  “社区有了活力,党组织才有了凝聚力。每周,老马都会结合自身工作经历撰写三篇文章,内容囊括社会热点纠纷,并提出调解建议。

  (记者江南)

  前些年扔下草场另谋出路的农牧民,看到家乡的发展潜力,纷纷回到嘎查,参加合作社,种植梭梭和肉苁蓉,实现生态和经济效益双赢。由于一方土地难养一方人,几年间,乡亲们搬的搬、走的走,只剩下最穷的100多户人家。

  推进学习教育常态化制度化,既是加强党内政治生活、党内监督的重要载体,又是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,更是深化党的思想政治建设、全面从严治党的战略举措,其目的在于教育引导广大党员以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为根本任务,努力做到“四个合格”,发挥表率作用,当好先锋模范。

  由于产妇情况特殊,为确保母婴生命安全,当班医生立即向该院院长、共产党员韦庆成汇报并请求支援。

  心态平和。决胜全面建成小康社会,要涉险滩、啃硬骨头,必然会遇到思想观念的障碍、利益固化的藩篱。

  

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第四届部分大中城市联合招聘专场北京站拉开帷幕

2019-07-19 15:19:00  来源:中华儿女新闻网  编辑:

  2017年3月,人力资源社会保障部、全国人才流动中心发起“部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动”正式启动,活动围绕“城市联动,促进精准就业”的主题展开,将秉持“互联网+大数据+智能匹配”的理念,整合大中城市公共就业人才服务机构资源,推进招聘服务与互联网技术融合,开展线上线下精准对接,为高校毕业生和用人单位提供服务。3月25日,第四届部分大中城市联合招聘毕业生(春季)专场活动“北京站”,在北京科技大学体育馆举办。

  本次招聘活动由北京市人才服务中心主办,北京望达人力资源咨询有限公司承办,并由有面儿视频招聘会平台(隶属承办单位)提供技术支持。共有来自14个省市的253家用人单位报名参会,提供岗位共7276个。活动覆盖了11所知名院校,涉及28111名本科生、24526名硕士生、13318名博士生、合计65955名在校大学生。活动分为现场招聘和网络招聘,现场招聘会于3月25日在北京科技大学体育馆举行,网络招聘会将从本月18日持续到5月18日,在有面儿视频招聘会平台上举行。

  北京市人才服务中心马峥副主任表示,今年,人社部面对高校毕业生就业的压力,在毕业生的求职旺季,组织全国大中城市的公共就业人才服务机构共同联动,形成了一个跨地区、链条式、不间断的巡回招聘活动。按照人社部的要求,北京市人才服务中心围绕“城市联动,促进精准就业”的主题,第四次承办北京站的活动。一方面解决了用人单位和应聘者信息不匹配、不对等的问题,另一方面能引导毕业生树立正确的就业观和择业观,也借此发挥了公共服务机构的属性和职能。

  据悉,本次活动主要有四项内容:一是举办城市联合网络招聘大会。二是在部分高校比较集中、毕业生数量较多、跨区域就业需求较大的城市设立巡回招聘点,举办8场综合性(北京、武汉、重庆)及行业性巡回招聘会;三是各参会省市在当地举办面向高校毕业生的现场招聘会。四是配套开展多种形式的政策宣传和就业创业服务活动。

  在北京站的招聘活动中,北京共组织用人单位121家,提供岗位2811个,其中民企和国企所占的比率较高,分别达到60%和36%,外企、事业单位、央企、合资企业也各有用人单位参展。外省市共组织用人单位132家,提供岗位4465个。其中,国企占参会单位的22%、合资企业占参会单位的0.8%、民企占参会单位的47%、事业单位占参会单位的10%、外企占参会单位的0.8%、外省央企占参会单位的0.8%。共有近2000名高校毕业生通过现场微信扫码参加了招聘会,当天参会单位共收简历3862份,初步达成意向958人。

  另外,对比往届,本次招聘活动在形式上也有了极大创新。首先,在招聘会现场增添了视频面试专区。通过有面儿视频招聘会平台(以下简称有面儿)提供的技术支持,求职者与企业HR足不出户就可以即时视频面试,满足了高校毕业生跨区域就业和用人单位跨区域揽才的需要。其次,招聘会现场邀请到了两位校园红人主播进行网络视频直播,他们在现场与求职者互动,可以让更多网络用户了解到招聘会的现场情况。第三,现场邀请了专家顾问帮助毕业生进行免费职业能力测评,获得专业可信的测评报告,通过平台精准推送的岗位信息或自荐等方式,实现快就业、稳就业。据统计,共有300余万网民通过在线直播主播的观看了解了本场招聘会。通过线上线下相结合,搭建供需对接、校企对接、校地对接平台,更好地引导和促进高校毕业生跨区域就业,促进人才资源的有效配置,提高巡回招聘活动的实际效果。

  高校毕业生如不能到场参会,可于本月18日至5月18日期间留意有面儿官网,参加“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季网络招聘会北京站—专场招聘会”,参会单位发布的具体岗位信息可登录“有面儿”官网(www.youmiana.com)进行了解,也可登录“有面儿-求职版”手机APP进行简历投递及面试。

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